2016-01-05 10：53：42.0 来源：西安晚报

　　足改春风吹动转会“变法” 16岁可打职业联赛

2016-01-05 10:53:42.0 来源：西安晚报

　　（足球从娃娃抓起图片来源于互联网）

　　西安晚报讯记者王瑞在新年来临之际，中国足球职业联赛转会开始实施“变法”，推出的多项新规与国际接轨，力促青训发展，俱乐部、球员都将从中受益。

　　取消转会费减轻俱乐部负担

　　按照旧规，球员转会，原俱乐部应当向中国足协以及原协会分别交纳转会费总额5%的转会管理费。足协收取转会费，客观上造成了两种后果，一是阻挡球员正常“流通”，特别是那些陷入财政危机的小俱乐部；二是更多俱乐部隐瞒转会费实际数额，市场不够透明，容易滋生腐败。转会新规推出后，中国足协不收取任何手续费，就避免了这样的问题，还能够减轻俱乐部负担。

　　保护球员利益替补有望获“自由身”

　　转会新规规定，若一名职业球员在一个赛季中代表其所注册俱乐部参加比赛的上场时间少于该俱乐部官方比赛时间总和的10%，那么该球员有权以正当体育理由提前终止合同，这意味着替补球员有可能获得“自由身”。新规的出台可以防止大批球员拥入一家俱乐部，毕竟比赛场次就那么多，豪门只有实现自我消化才能避免手下球员以“自由身”转会。此外，那些替补球员也能够通过至少10%的上场时间来保持状态，维护自身利益。

　　引导青训投入青训补偿翻倍

　　中国足球可持续发展的关键在于青少年培养，过去俱乐部急功近利，只想着买人，而在年轻球员投入上少之又少。新规里，国内转会时，培训费用标准为，中超俱乐部：10万元人民币/年；中甲俱乐部：6万元人民币/年；中乙俱乐部：2万元人民币/年。新规青训补偿翻倍，使俱乐部购买年轻球员成本上升，这一定程度上将刺激青训发展。不过，中超俱乐部现在砸钱成风，增加的补偿费用对于很多球队来说只是小数目，因此刺激作用有多大仍然是未知数。

　　促进青少年球员成长 16岁可打职业联赛

　　在以前，不满18周岁的球员不得签订劳动合同，但如今新规规定，16周岁以上不满18周岁，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地公众一般生活水平的，可以签订劳动合同。年龄放宽有利于青少年球员成长，为国字号球队积累人才。在足球发达国家，16岁的年轻球员就可签订职业合同，早早接触职业联赛，有利于年轻球员丰富比赛经验。只是现阶段，这项新规实施起来有一定难度，中超竞争非常激烈，16岁别说打主力，就是获得替补上场的机会也极为困难。

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　　（编辑：hy）